Директор промышленного предприятия заместитель директора по финансам, производству и организационной структуре финансово-экономической службы. Раздел «Управление предприятием»

Сейчас просматривает 1 человек

Продвижение услуг продажи автомобилей и услуг автосервиса (автосалон Haval). — Создание и поддержка имиджа автосервиса, участие в соответствующих мероприятиях

Необходимые навыки: Умение определять целевую аудиторию и управлять ее спросом; что такое позиционирование на рынке, какие каналы для продвижения использовать.

Продвижение услуг продажи объектов недвижимости. — Создание и поддержка имиджа агентства недвижимости, участие в соответствующих мероприятиях. — Повышение узнаваемости бренда

директор по маркетингуСмоленскКлючевые слова в описании вакансии, в названии вакансии и в названии компании

Высшее образование (математика, информационные технологии, менеджмент, маркетинг, экономика). Экспертное знание контекстной, таргетированной рекламы и web-аналитики. Знание Excel на уровне.

Продавать теплой и горячей базе клиентов наши услуги, назначать и проводить zoom-встречи, готовить коммерческие предложения. Выполнять ежедневные целевые показатели.

Опыт работы менеджером по продажам обязателен от полугода. Высшее образование (экономическое, юридическое является преимуществом). Знание бухучета и налогообложения является преимуществом.

поддержка клиентов на площадках e-commerce Ozon, Сбермегамаркет, Wildberries, Yandex, ВсеИнструменты и т. Будет много общения о продукции с.

активны, позитивно настроены, любезны, имеете чувство вкуса и чувство юмора. — у Вас высокий уровень интеллекта и отличная эрудиция в организационной.

Цена. Сервис. Управляющий: Работает над оптимизацией затрат. Осуществляет контроль за соблюдением стандартов компании. Осуществляет контроль за исполнением должностных обязанностей персонала.

Скорость. Качество. Стремится к росту оборота и прибыли.

Стать 1 в регионе по автоматизации бизнеса Клиентов. Создать сильную команду IT-специалистов и менеджеров. Выполнять план по приросту клиентов.

IT бэкграунд (например, опыт использования IT-инструментов для бизнес-анализа или опыт продажи IT-продуктов, внедрения ПО, руководство IT-компаниями.

Обязанности: Работа с ассортиментно-ценовой матрицей товарной категории, мониторинг и анализ цен конкурентов. Поддержание запланированного уровня дохода по закрепленным товарным.

Требования: Опыт работы товароведом, администратором или директором магазина в розничной торговле продуктами питания не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН.

Обеспечение выполнения приоритетных показателей в вверенном подразделении. Организация деятельности аптек, планирование работы, контроль выполнения задач. Составление плана продаж, контроль выполнения.

Высшее фармацевтическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ФЗ, приказов, необходимых для выполнения поставленных задач.

Опыт работы не имеет значения. Навыки работы в графических редакторах (Adobe, Photoshop). Высокий уровень грамотности и самоорганизации. Внимательность, ответственность, умение.

Сейчас просматривают 2 человека

Основной круг задач: Организация работы руководителя (ведение календаря, назначение и согласование встреч). Поиск нужной информации в Интернете и ее структурирование.

Ответственность. Исполнительность.

Контроль работы грузчиков и продавцов-кассиров. -Замещение заведующего магазина на период его отсутствия. — Работа с кассой, кассовые операции и отчетность

Аналогичный опыт работы в розничной торговле от полугода. — Уверенный пользователь ПК. — Внимательность, Ответственность и любовь к людям.

заместитель руководителяСмоленскКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии

Приготовление наших форменных блюд, выпечка блинов с начинками. Общение и расчет с гостями на кассе, сбор заказов. Формирование гостеприимной и.

Опыт работы не требуется, мы всему научим. Готовность работать в команде. Грамотная русская речь.

Участие в процессе согласования договоров и других документов, внесение правок, проверка корректности. -Обработка входящей корреспонденции. -Заполнение документов по поручению руководителя.

Наличие юридического образования приветствуется. -Релевантный опыт работы ассистентом руководителя или бизнес-ассистентом не менее 1 года- желательно в сфере юриспруденции

Выполнение поручений руководителя. Организация и обеспечение бесперебойной работы организации. Ведение статистики, аналитика внутреннего рынка импортеров. Управление полностью всей цепочкой импорта.

Знание английского языка не ниже уровня Intermediate. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Управляющим в бизнесе.

Предприниматель с практическим опытом 7 лет. Мои компетенции: — Автоматизация процессов. — Работа с мышлением. — Достижение целей. Всегда ставлю амбициозные цели и.

Заказ, переоценка товара. Контроль товародвижения, контроль выкладки товара в торговом зале. Ведение главной кассы. Анализ объёмов продаж, работа с сертификатами.

Высшее/средне- специальное образование (желательно торговое). Обязателен опыт работы от 1 года с аналогичным функционалом, опыт управления персоналом от 5.

Работодатель сейчас онлайн

анализировать хозяйственно- финансовую деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности. — подготовку отчетности для финансового директора. — ведение электронного документооборота

опыт работы заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером. — практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета. — опыт ведения бухгалтерии при.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет, или средне-техническое.

Работа в Microsoft Excel. Работа с 1С. Работа с отчетами.

Внимательность. Усидчивость. Исполнительность. Ответственность. Последовательность. Пунктуальность. Дисциплинированность.

Входящие или исходящие звонки на выбор (готовые скрипты предоставляют). Работа с тёплой базой лояльных клиентов (без стресса). Консультации клиентов по.

Уметь слушать клиентов и задавать уточняющие вопросы. Уметь подстроиться под клиента. Быть способным услышать пожелания руководителя. Быть дружелюбным с коллегами.

Помогает управляющему. Координирует работу сотрудников. Владеет базовым визуальным мерчендайзингом. Контролирует исполнение правил работы магазина и кассы. Участвует в инвентаризациях.

Любишь одежду также как мы. Интересуешься модой и трендами. Умеешь работать в команде в динамичном темпе. Любишь решать разные задачи.

Принимать и обрабатывать входящие звонки от клиентов компании (без поиска клиентов и продаж). Консультировать клиентов компании по ремонту техники.

Активный и коммуникабельный. Вы обладаете грамотной речью и умением внимательно слушать собеседника. Обращаетесь с компьютером на ты. Вы внимательны, пунктуальны.

Наличие знаний по вагоностроению, комплектующим и технологии их изготовления.

Помощь территориальному менеджеру в управлении группой магазинов — 10 ТТ. Управление продажами в розничной сети «Белорусская косметика» магазинов в г. Смоленск.

Опыт аналогичной работы (директор магазина, администратор магазина). Опыт управления продающим персоналом. Опыт работы с компьютером, оргтехникой на уровне опытного пользователя.

Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня.

Для военнообязанных- наличие военного билета или приписного свидетельства. Желателен опыт работы в должности кассира. Обязательно знание кассовой дисциплины.

Для военнообязанных — наличие военного билета или приписного свидетельства. Желателен опыт работы в должности кассира. Обязательно знание кассовой дисциплины.

Сопровождение процедуры банкротства в соответствие с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Организация документооборота (подготовка, получение и отправка корреспонденции, учет и регистрация.

Законченное высшее юридическое образование! Умение ориентироваться в юридической документации. Умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме.

Помогать клиентам выбирать лучшие ювелирные украшения. Рассказывать о брендах, стилях, видах драгоценных камней, производстве украшений, уходу за ними.

Поддерживать порядок на витринах. Создавать настроение своей улыбкой и доброжелательностью.

Работа в зале. Обслуживание столов. Работа на кухне под руководством заведующего. Уборка и дезинфекция помещений. Мытьё посуды. Обеспечение и поддержание.

Имеете в наличии санитарную книжку или готовы её оформить.

Открытие/закрытие магазина. Работа с покупателями в зале. Осуществление расчетов/возвратов с покупателями на кассе. Ведение отчетности, заполнение кассовых документов.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы: старшим продавцом, заместителем директора, администратором только в магазинах розничной торговли не менее полугода. Знание программы 1С.

Обязанности: Организация выполнения задач по предотвращению потерь. Кадровая безопасность.

Требования: Опыт работы в аналогичной должности в розничной торговле не менее 2 лет. Умение работать с большим объемом информации.

Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и.

Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в магазине (опыт работы в крупных федеральных сетях — как преимущество). Знание товарного учета.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в розничной торговле от 0.

Читать также:  Царствование Николая I было бурным, в нем были как успешные, так и неэффективные реформы. Для будущего государства каждая из них имела решающее значение

Разработка перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных потребностей структурных подразделений. Разработка и внедрение.

Высшее образование. Опыт работы на позиции начальника коммерческого отдела от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office — Excel, Word.

повседневные операции на заводе-изготовителе. — планирование рабочего времени производственного персонала, контроль составления графиков работы. — обеспечение укомплектованности производства персоналом (операторы, бригадиры.

опыт работы от 5 лет на аналогичной должности руководителя производства или заместителя. — знание 5S или 6Sigma

Своевременное доведение информации по запасам продуктов до зам. директора по производству. Прием продуктов по качеству, количеству и комплектности с сопутствующими.

Организация работы супермаркета. Организация и контроль работы сотрудников. Контроль за соблюдением бизнес-процессов. Обеспечение соблюдения всеми работниками установленных правил и.

Опыт работы в розничной торговле (продукты питания) в аналогичной должности от 1 года.

Законодательство РБ и РФ. Помощь в работе начальнику юридического отдела. Юридическое сопровождение группы компаний. Подготовка, согласование, правовая экспертиза договоров и.

Знание основных законов и правовых процедур. Навыки письма. Потребность в изучении судебной практики. Умение искать и анализировать. Тайм-менеджмент, организованность.

Участие в подготовке и проведении совещаний, аудио- и видеоконференций, презентаций, приема гостей. Сопровождение руководителей и специалистов компании в деловых поездках.

Высшее лингвистическое образование. Уровень знания иностранного языка – C2 (Advanced, Business). Владение методикой научно-технического перевода. Опыт письменных и устных.

Организация эффективной и бесперебойной работы производственного процесса. Обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок/закупок.

Высшее техническое образование желательно. Опыт работы в должности руководителя производством, цехом. Знание стандартов производства электрооборудования, СМР желательно. Знание современного оборудования.

Среди наших клиентов не только частные лица, но и бизнес, который регулярно и много покупает. Например, в офисах постоянно нужна.

Работали в CRM-системах. Продвинутый пользователь компьютера (можете сами найти информацию, установить и настроить программу). Команда отзывчивых единомышленников с руководителями.

Ориентация на клиента, нацеленность на результат. Требования: Для военнообязанных — наличие военного билета или приписного свидетельства. Желателен опыт работы в должности.

Скорость печати от 200 знаков в минуту. Чёткая дикция. Грамотность, хорошая устная и письменная речь. Ты пишешь без ошибок, объяснишь.

оформление документов для конкурсного отбора. Проверка электронной почты. Оформление документов по шаблонам: договоров, приказов и других документов. Выполнение поручений директора.

Желание работать. Высшее образование. Приветствуется строительное образование. Владение оргтехникой и основных программ ПК. Знание мессенджеров. Быстрая скорость печатания на клавиатуре. Приветствуется.

Кто наши клиенты? Мы работаем с частными лицами и организациями строительного сегмента: застройщики; генподрядные, субподрядные и проектные организации, розничные точки.

Кого мы хотим найти? Амбициозного руководителя, тимлида. Человека способного увлечь и повести за собой. С опытом управленца, успешных продаж и.

Обязанности: организация работы производства, контроль выпуска и отгрузки продукции, контроль за соблюдением технологической дисциплины на производстве, разработка производственных планов и.

Требования: ответственность, наличие лидерских качеств и умение руководить людьми, коммуникабельность, умение принимать решения, стрессоустойчивость, желание работать.

директорСмоленскКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии

Общее руководство дилерским центром по продаже и обслуживанию автомобилей зарубежного бренда. Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности. Бизнес планирование и.

Опыт работы в автомобильных дилерских центрах по продаже и обслуживанию автомобилей от 3 лет на руководящей должности. Отличные управленческие навыки.

Оперативное и финансовое управление. Организация и обеспечение эффективной деятельности организации. Управление персоналом, контроль исполнения задач.

Опыт управления коллективом от 10-ти человек. Лидерские качества. Способность к эффективным коммуникациям: внутренним и внешним. Умение налаживать стратегические взаимоотношения.

Обязанности: Организация работы магазина. Выполнение планов по товарообороту. Координация и контроль работы персонала, организация обучения персонала. Контроль заказов, приемки, списания.

Требования: Опыт работы в должности директора или товароведа продовольственного магазина от 3 лет. Знание торговых процессов. Положительный опыт управления персоналом.

Выполнение плановых показателей. Организация работы подразделения (в т. хозяйственная деятельность). Развитие основных каналов продаж.

Обладаете успешным опытом продаж в лизинговой компании и готовы расти. Имеете успешно сформированную команду (является преимуществом). Активны и желаете динамичного.

Организация эффективного торгового процесса: Выполнение плановых показателей продаж, прироста и развития магазина. Организация, управление и контроль над эффективной работой коллектива.

Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен (от 1 года). Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция.

Оценка и анализ эффективности текущей логистической деятельности. Разработка и внедрение предложений по оптимизации существующей логистической системы. Постановка задач и оценка.

Обязательно — релокация в г. Дятьково. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Опыт руководства направлениями: складской и транспортной логистики.

Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

Высшее образование. Профильное образование (педагогика, социология, управление персоналом, психология) или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом!

Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин. Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и.

У тебя есть опыт в качестве руководителя или лидера проектов.

Общее руководство и администрирование деятельности отдела продаж дилерского центра. Обеспечение выполнения планов Компании и дистрибьютора по продажам новых автомобилей.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Навыки работы в программах 1С, MS Office.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Управлять коммерческой, технической деятельностью бизнеса и бэк-офисным персоналом, опираясь на стратегию компании. Обеспечивать выполнение KPI. Управлять бюджетом филиала.

Высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента. Управленческий опыт в сфере телекоммуникаций от 3 лет. Успешный опыт создания результативной.

Требования: Опыт работы в должности директора или товароведа продовольственного магазина от 1 года. Знание торговых процессов. Положительный опыт управления персоналом.

Ответственность за результат, который создаете, вы управляете обстоятельствами, а не они вами. Готовность к работе в сильном окружении, в интенсивном.

Руководить деятельностью распределительных центров (РЦ) на вверенной территории. Анализировать результаты работы вверенных РЦ, разрабатывать и внедрять эффективные логистические решения.

Опыт работы более 5-ти лет в направлении складской логистике. Успешный опыт оптимизации складской логистики. Умение эффективно управлять ключевыми показателями.

Смоленск 7 салона ( г Смоленск, г. Сафоново, г. Вязьма). Управлять персоналом: подбор, обучение, постановка задач, контроль. Предоставлять отчетность в региональный.

Опыт управления командой продаж (в аналогичной должности: розница, магазины формата «гипермаркет») — обязательное условия! Навыки свободного владения ПК (Word, Excel, 1.

От подбора персонала, до обучения мастеров правильной работе с заказчиками.

У тебя есть опыт в продажах и в руководящей должности более 3 лет общего стажа.

Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.

Образование не ниже средне-специального. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от 1-го.

Оперативное руководство складом и транспортной логистикой. Организация документационного обеспечения операций склада. Организация складской деятельности. Управление запасами (весь комплекс мероприятий).

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Прогнозирование и планирование в логистике. Основы проектирования логистических информационных систем и функций.

Увеличение продаж клиентам – международным перевозчикам. Разработка и реализация стратегии продаж. Прямые продажи, визиты к клиентам, онлайн-встречи, участие в выставках.

Опыт работы руководителем отдела продаж (не менее 3-х лет). Опыт разработки и внедрения процессов продаж. Умение определять потребности клиента.

Построение эффективной работы команды. Постановка задач, контроль их выполнения. Достижение поставленных задач командой торговых представителей на вверенной территории.

Опыт работы на аналогичной должности от года в крупных FMCG компаниях. Опыт эффективного управления персоналом. Знание принципов работы «в полях.

Читать также:  КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ РЭУ ИМ ПЛЕХАНОВА ОТЗЫВЫ

Руководство отделом. Формирование и передача заявок партнёрам. Сбор и анализ информации о выходе на работу персонала. Работа в системах АТИ.

высшее образование. — управленческие навыки. — навыки работы с компьютером, интернет, мессенджеры, Word, Excel. — опыт работы на подобных должностях приветствуется

Определение масштаба работ для выполнения задач проекта. Разработка бизнес-плана в соответствии с требованиями. Оценка времени, необходимого для завершения проекта.

Высшее техническое образование. Понимание чертежей. Коммуникабельность. Убедительность. Активность. Грамотная речь. Знание ПК (MS Office, 1С, все мессенджеры и поисковые.

Организация работы филиала 3-5чел (отдел продаж, склад, сервис). Развитие продаж техники CASE и запасных частей. Контроль и обеспечение.

Высшее профильное образование. Опыт работы только в сфере продаж дорожно-строительной техники или запчастей ДСТ импортного производства. Отличное знание рынка.

Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству. — Организовывать подбор линейного и административного персонала

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). — Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR.

Организации производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек. Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Контроль качества. Работа с контролирующими.

Высшее или среднее образование (специализация: экономика, менеджмент). Управленческий опыт работы не менее 3 лет в сфере торговли продуктов питания или.

Полное правовое сопровождение деятельности Общества. Ведение договорной работы: внедрение типовых форм договоров, согласование договоров и т. Ведение судебно-претензионной.

Высшее юридическое образование. Опыт работы на производственном предприятии не менее 2-х лет. Умение готовить иски, отзывы и иные процессуальные.

Руководство деятельностью отдела государственного заказа и договорной работы. Обеспечение соблюдения законности деятельности организации в сфере закупок. Защита интересов организации по.

Высшее профессиональное (юридическое) образование. Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, требований законодательства РФ, нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок.

Организация осуществления погрузо-разгрузочной деятельности на железной дороге и автомобильном транспорте. Формирование и контроль графика производства работ, графика поставки ТМЦ.

Опыт работы начальником участка со значительным объемом поступаемых/выдаваемых МТР. Опыт организации перевозок крупногабаритного и тяжеловесного оборудования. Опыт работы в.

Управление и организация работы склада (прием, хранение и отпуск товара). Обеспечение разгрузки товара и приемки его по количеству и качеству.

Осуществление строительного контроля за строительством объекта в г. Смоленск.

Опыт работы в аналогичной должности или в должности инженера строительного контроля от 3 лет. Знание строительных норм и правил, знания.

Осуществление организации и общего контроля выполнения задачи функций, возложенных на группу защиты прав застрахованных. Проведение в установленные сроки анализа письменных.

Высшее медицинское образование. Опыт работы не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК.

Организация работы ресторана (управление сменой). Контроль соблюдения технологических процессов. Контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм.

коммуникативные навыки (мы много общаемся друг с другом и гостями). Готов получить много новых знаний, необходимых для успешного руководителя (welcome :)).

Сканирование архивных и исторических документов на профессиональной технике. Контроль качества получаемых графических образов (ГО) и их соответствия требованиям технического задания.

Опытный пользователь ПК, Photoshop, Ms Excel на уровне уверенного пользователя. Внимательность, усидчивость, аккуратность, управленческие навыки или видимый потенциал.

Формировать долгосрочные и доверительные отношения с корпоративными клиентами. Помогать клиентам в чате и по телефону грамотно и выгодно пользоваться банковскими.

Обязателен опыт проведения эффективных переговоров на уровне лиц, принимающих решения (директор, главный бухгалтер и т. Опыт работы в продажах.

полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств. Техническая поддержка со стороны главного инженера. Взаимодействие по заказам с начальником цеха металлоконструкций.

Легко устанавливаешь контакт и общаешься с людьми.

Генеральный директор

Генеральный директор — главный в компании, он подчиняется только владельцу бизнеса. Иногда сам владелец становится генеральным директором в своей компании, а иногда на эту должность нанимают сотрудника или зовут ИП.

Обязанности. Стратегическое управление бизнесом и командой, ведение переговоров с партнерами и инвесторами, организация эффективной работы команды.

Навыки. Список обязательных требований и навыков зависит от задач компании. Задачи генерального директора, нанятого, чтобы вывести на новый рынок натуральный шампунь, будут отличаться от задач директора мясокомбината. Но есть и общие навыки:

  • управление рисками;
  • управление проектами и командой;
  • умение вести переговоры;
  • знание бизнес-процессов;
  • аналитическое мышление;
  • навыки прогнозирования и планирования.

Еще генеральный директор может отвечать за маркетинг компании и формирование команды.

Зарплата на Хедхантере: от 60 000 ₽ до 800 000 ₽

Рассказывает Анна Симакова, генеральный директор клиники «Три сестры»

Моя должность называется генеральный директор, и я отвечаю за четыре направления:

  • стратегия;
  • культура;
  • команда;
  • маркетинг.

Стратегия. Чем мы занимаемся, на чём специализируемся, как относимся и общаемся с пациентами, какие у нас цены и какие способы реабилитации используем — это мои вопросы. Еще я занимаюсь связями в медицинском сообществе: с кем дружим, кому доверяем.

Я часто общаюсь с пациентами, иногда сама принимаю звонки, чтобы понять, насколько наши услуги релевантны запросам звонящих. Если есть запрос, но услуги нет, я анализирую, можем ли мы начать это делать и что для этого нужно.

Патернализм — традиционная модель отношений между врачом и пациентов, при которой пациент выступает пассивным субъектом, полностью полагается на врача и не принимает решений о процессе лечения.

Культура. Отвечаю за всё, что касается внешней и внутренней культуры. Я борюсь с патернализмом и веду внутренний тренинг о партнерском подходе между пациентами, врачами и сотрудниками. От культуры коммуникации зависит, насколько жизнеспособна компания в долгосрочном периоде. А мы хотим, чтобы клиника «Три сестры» стала компанией-легендой.

Культура коммуникации важна и для успеха реабилитации. К примеру, мы можем думать, что пациенту важно научиться пересаживаться из кровати в коляску и доезжать до ванны. Если будем его мотивировать тем, что он сам сможет ходить в душ, не факт, что это его замотивирует. А вот вопрос, как ему вернуться на работу, может стать сильной мотивацией.

Врач не может точно знать, чего хочет пациент. Поэтому нужно выявить запрос пациента, а для этого услышать другого человека. Слышать людей — уникальный навык, который часто отсутствует. Мы учимся слушать пациентов и вместе с ними принимать решения, потому что это повышает клинический результат реабилитации.

Команда. Я сама провожу интервью почти со всеми сотрудниками. Узнаю, зачем они пришли, что хотят от работы, о чём мечтают. Затем участвую в разработке программы обучения и оценке навыков новых сотрудников.

Кадрового директора у нас нет, каждый руководитель сам решает эти вопросы. Но есть инструменты — рекрутеры, внутренние тренеры.

Названия должностей вторичны. Важнее люди и их роль в команде. Есть сотрудники, которые сильно влияют на компанию, но они не называются директорами. Я часто замечаю, что чем проще человек говорит о себе — например, я просто медсестра, я просто инженер, — тем сильнее он влияет на судьбу компании. Название — это статусная вещь, которая нужна, чтобы решать вопросы с налоговой и проверяющими.

Финансовый директор

Финансовый директор отвечает за деньги компании: сколько есть, на что тратятся, сколько налогов нужно заплатить. Занимается финансовым планированием и бюджетированием.

Обязанности. Управлять финансами компании, создать и поддерживать систему показателей, которая помогает менеджерам принимать решения. Взаимодействовать с налоговой, банками и контролирующими органами по всем бухгалтерским вопросам.

Навыки. В некоторых вакансиях от финансового директора хотят амбициозности, бесконечной жажды развития, улучшения себя и мира, но в целом требования к навыкам такие:

  • финансовый анализ;
  • бюджетирование;
  • управление финансовыми рисками;
  • финансовый контроль;
  • оптимизация затрат;
  • антикризисное управление;
  • умение работать с 1С: Финансы и 1С: Управление предприятием.

Зарплата на Хедхантере: от 65 000 ₽ до 1 000 000 ₽

В нашей клинике финансовый директор отвечает за безопасность компании в отношениях с налоговой и за соблюдение законов — это базовая обязанность. Вторая часть работы связана с финансовыми показателями.

У нас есть ресторан, который обеспечивает питание сотрудников и пациентов. Задача финансового директора — создать для ресторана такую систему, чтобы мы могли видеть, сколько продуктов тратим каждый день и на какую сумму.

Условно: бюджет на день — 700 рублей, сегодня потратила 1000 рублей; если мы видим этот показатель, можем скорректировать завтрашнее меню, чтобы сэкономить 300 рублей.

Или наоборот: идет пост, все берут что-то овощное, значит, к Пасхе мы можем позволить себе более дорогие продукты. Если повар видит этот показатель каждый день, он может сразу регулировать затраты.

Задача финансового директора — настроить показатели для каждого руководителя так, чтобы было видно, какая сейчас ситуация и как на нее повлиять. Например, уменьшить расходы, увеличить порции, нанять или уволить помощника.

Читать также:  ПРИНЦИП САМОФИНАНСИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ

Финансовый директор обеспечивает систему показателей, чтобы другие принимали решения. Но принимать решения он не должен. Может задавать вопросы, предлагать что-то, но конечное решение остается за руководителями направлений.

Например, старшая медсестра отвечает за медикаменты, у нас финансовый директор не может сказать ей, что вот эти лекарства мы не будем покупать. Но он может задать вопросы: а в скольких аптеках мы смотрели цену, какие у нас запасы?

Исполнительный или операционный директор

Исполнительный, операционный или управляющий директор — это заместитель генерального директора. Может замещать его в компании в целом или в одном филиале, подразделении.

Обязанности. Следить за финансами, логистикой, производством, закупками компании, управлять сотрудниками и создавать комфортную рабочую обстановку. Готовить отчеты для генерального директора или совета директоров.

Навыки. От исполнительного директора требуется знать специфику бизнеса, например, его могут нанять для запуска бетонного завода, тогда он должен разбираться в бетонных нюансах. А вот для работы в интернет-магазине нужно изучить специфику электронной коммерции. В целом понадобятся такие навыки:

  • управление персоналом;
  • умение ставить четкие цели и достигать их;
  • ведение переговоров;
  • бюджетирование;
  • стратегическое планирование;
  • управление проектами и процессами;
  • знание бизнес-процессов.

Зарплата на Хедхантере: от 85 000 ₽ до 500 000 ₽

У нас операционный директор — это заместитель генерального по всем возможным вопросам. Наша операционный директор раньше работала в гостиничном бизнесе, поэтому она в большей степени отвечает за номерной фонд клиники: как бронируют номера, как готовят к заезду и выезду, отвечает за чистоту и безопасность.

Например, есть запрос на двухместный номер, а у нас остались только одноместные. Что делать? Этот вопрос решает операционный директор.

Еще на ней много маркетинговых задач: как измеряем эффективность, какие показатели оцениваем и что можно настроить по-другому. Еще она общается с пациентами, контролирует агентство интернет-маркетинга и налаживает контакты с благотворительными фондами: узнаёт, как можно сотрудничать, какие есть особенности учета и сбора документов у каждого из фондов.

Производственный директор

Производственный директор, или директор по производству — это сотрудник с профильным образованием и навыками управленца. Например, производственный директор на нефтеперерабатывающем заводе должен знать технологии переработки нефти и газа, на молочном заводе — технологии производства молока.

Обязанности. Контролирует сотрудников, оборудование, повышает эффективность производства и обеспечивает бесперебойную работу.

Навыки. Нужны профильные навыки, которые зависят от отрасли, и общие управленческие:

  • управление производством и персоналом;
  • охрана труда;
  • знание и соблюдение законодательных требований и норм отрасли;
  • контроль качества продукции;
  • знание технологии производства;
  • работа с проектной документацией;
  • бюджетирование и планирование.

Зарплата на Хедхантере: от 75 000 ₽ до 800 000 ₽

Мы — клиника, поэтому у нас не производственный директор, а медицинский. Обычно в клиниках есть главный врач, но в нашем его нет, а есть два органа: медицинское управление и медицинский директор.

Задачи медицинского директора меняются каждый год. В этом году его задача — отладить систему внутреннего обучения. У нас есть свои эксперты, и мы решили сделать внутреннюю школу, чтобы все сотрудники могли повышать уровень знаний. Медицинский директор должен развить школу, разработать программу обучения и систему оценки результатов.

В позапрошлом году у медицинского директора была другая задача — открыть детское направление, решить, какая команда будет работать, какие методы реабилитации будем использовать и как общаться с родителями.

До этого — разработать систему оценки качества, чтобы понимать, хорошо мы работаем или нет. В медицине много субъективного, а мы пытаемся оцифровать показатели.

Еще он помогает с медицинской стратегией — это определение направлений, которыми мы занимаемся: с какими диагнозами принимаем на реабилитацию, какие методики помощи используем.

Директор по развитию

Директор по развитию — это стратег, который делает так, чтобы компания зарабатывала больше. Он может вывести товар на новые рынки, найти крупных корпоративных клиентов, повысить эффективность продвижения или выступать на конференциях, чтобы заинтересовать инвесторов. Главное — двигать компанию вперед.

Обязанности. Стратегическое развитие, оценка эффективности работы компании, выявление потребностей клиентов и создание продуктов для их удовлетворения.

Навыки. Умение убеждать и брать на себя ответственность за результат, и кроме того:

  • стратегическое планирование;
  • ценообразование;
  • разработка продуктов;
  • привлечение новых клиентов;
  • мониторинг рынка;
  • анализ конкурентов;
  • разработка стратегии продаж;
  • управление персоналом.

Зарплата на Хэдхантере: от 115 000 ₽ до 3 000 000 ₽

Арт-директор

Арт-директоры бывают двух видов: первые работают с дизайном, а вторые организуют праздники, концерты, мероприятия. Первые чаще всего встречаются в веб-студиях, дизайнерских бюро, а вторые — в ресторанах, ночных клубах, торговых центрах и рекламных агентствах.

Обязанности. Разработка креативной и визуальной концепции продуктов и проектов. Контроль и развитие команды: дизайнеров, менеджеров, художников, модельеров.

Навыки. Конечно, креативность! А кроме нее:

  • графический дизайн;
  • фотошоп, иллюстратор;
  • 3D-моделирование;
  • веб-дизайн;
  • моушн-дизайн;
  • насмотренность;
  • управление командой.
  • организация мероприятий;
  • поиск и найм артистов для выступлений в ночных клубах;
  • поиск площадок для концертов и выступлений;
  • работа с билетными сервисами.

Зарплата на Хедхантере: от 55 000 ₽ до 250 000 ₽

У нас арт-директор отвечает за визуальное единство клиники, сайта, рекламы и журнала.

Директор по продажам

Директор по продажам, он же коммерческий директор, занимается продажами: составляет план продаж и обеспечивает его выполнение. Для этого он управляет командой менеджеров по продажам и сотрудничает с отделом маркетинга.

Обязанности. Увеличивать объемы продаж, привлекать новых и удерживать существующих клиентов, участвовать в ценообразовании.

Навыки. Директор по продажам не покрывается холодным потом, когда нужно сделать холодный звонок, а еще умеет:

  • стратегически мыслить;
  • привлекать корпоративных клиентов;
  • удерживать клиентов;
  • оценивать качество работы сотрудников отдела продаж;
  • мотивировать команду;
  • контролировать дебиторскую задолженность и добиваться ее погашения;
  • эффективно использовать маркетинговые инструменты;
  • продавать.

Зарплата на Хедхантере: от 90 000 ₽ до 1 000 000 ₽

Рассказывает Леонид Клименко, эксперт по построению отделов продаж

Директор по продажам — это управленец, а не лучший продавец.

Некоторые ошибочно ставят на должность директора по продажам того, кто продает больше всех в отделе. Так они лишаются лучшего продавца и получают плохого управленца. Директора по продажам, выросшего из менеджера, нужно заранее готовить: пару месяцев давать ему мелкие управленческие задачи, смотреть на результат и помогать.

Менеджер по продажам — ремесленник, он умеет делать руками, а директор — это управленец, и его задача в том, чтобы организовать результат руками других.

Айти-директор

Айти-директор отвечает за автоматизацию бизнес-процессов, защиту информации и внедрение технологий в производственные процессы. Еще он управляет командой айти-специалистов.

Обязанности. Искать и внедрять айти-инструменты, которые помогут компании работать эффективнее и зарабатывать больше.

Навыки. Главный навык — уверенно пользоваться ПК, а еще:

  • стратегическое мышление;
  • бюджетирование;
  • управление айти-командой и проектами;
  • обеспечение информационной безопасности;
  • работа с серверами;
  • оптимизация бизнес-процессов;
  • адаптация программного обеспечения под нужды компании;
  • разработка и внедрение собственных программ.

Зарплата на Хедхантере: от 100 000 ₽ до 1 000 000 ₽

В нашей клинике переплетено много отраслей: медицина, гостиничный бизнес, ресторан. Наш айти-директор помогает автоматизировать процессы в каждом направлении и соединять их в общую систему.

У нас есть программы с бронированием, учетом обращений, историями болезней, расписанием дня пациентов и врачей, расходами продуктов в ресторане. Мы брали готовые программы и адаптировали под себя: привлекали к этому процессу врачей, чтобы вшить в программу медицинские протоколы, защищающие от ошибок. Айти-директор учитывает и техническую часть программы, и поведенческую, то есть делает интерфейс таким, чтобы людям было проще поменять свои привычки и работать с новой программой.

Айти-директор управляет командой, которая отвечает за техническую реализацию, а он сам больше аналитик. Разбирается:

  • как устроен бизнес;
  • какие процессы влияют на эффективность;
  • какой путь проходит пациент;
  • какие потребности есть у персонала, чтобы хорошо заботиться о пациентах.

Без этого невозможно создать хорошую айти-систему.

Региональный директор

Региональный директор — это что-то между генеральным и исполнительным директором, которого отправили работать в другой регион, город или страну. Иногда его называют территориальным директором. Он может совмещать функции кадрового, финансового и производственного директоров.

Обязанности. Управлять бизнесом на вверенной территории.

Навыки. Кроме умения быстро проходить акклиматизацию, региональному директору понадобятся такие навыки:

  • организация работы филиала, подразделения или торговой точки;
  • поиск подходящего офисного, складского или торгового помещения;
  • подбор и обучение персонала;
  • управление продажами и выполнение планов;
  • бюджетирование;
  • стратегическое мышление;
  • поиск новых каналов продвижения;
  • работа по стандартам и регламентам компании.

Зарплата на Хэдхантере: от 55 000 ₽ до 400 000 ₽

Директор по маркетингу

Директор по маркетингу, рекламе и продвижению делает так, чтобы о компании знали все, любили ее, покупали товары и оставляли заявки на сайте. Для этого он постоянно экспериментирует с маркетинговыми инструментами, каналами продвижения и просит поиграться со шрифтами.

Обязанности. Обеспечить узнаваемость бренда, увеличить количество заявок, продаж или клиентов.

Навыки. Директор по маркетингу сочетает в себе креативность и аналитическое мышление, он должен:

  • разрабатывать маркетинговые стратегии;
  • повышать узнаваемость бренда;
  • проводить маркетинговый анализ рынка;
  • изучать потребности клиентов;
  • анализировать планы продаж;
  • прогнозировать спрос;
  • организовывать участие компании в выставках и конференциях;
  • проводить фокус-группы и глубокие интервью;
  • работать со всеми инструментами: от акций «два по цене одного» до поисковой оптимизации сайта.

Зарплата на Хедхантере: от 115 000 ₽ до 3 000 000 ₽

Счет для ИП и ООО в МодульбанкеУдобный сервис, недорогие тарифы, защита от блокировок по 115ФЗ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *