Председатель правления и 502 Bad Gateway похвалили заместителя директора по финансам ooo moonlight за успешное выполнение сложной задачи

Будякова Т. Индивидуальные особенности потерпевшего как критерии степени нравственных и физических страданий // Рос. юстиция. 2003. № 2.

Кузнецов А. Заключение договора о материальной ответственности работника // Экономика и жизнь. 2003. № 4

Полетаев Ю. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. №3,4.

Станкин М. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику // Трудовое право. 2003. № 4.

Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хоз-во и право. 2002. № 10.

Эрделевский А. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. 2003. № 1.

Тема 7. Дисциплина труда

Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка: правила внутреннего трудового распорядка; уставы и положения о дисциплине работников; должностные инструкции и иные нормативные правовые акты, регулирующие дисциплину труда.

Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).

Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ: основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности; виды дисциплинарной ответственности; дисциплинарная ответственность руководителя организации и его заместителей.

Виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения и снятия.

За успешное выполнение сложного задания, заместитель директора по финансам ООО «Лунный свет» Занозов был награжден ценным подарком, и ему была объявлена благодарность.

Может ли работодатель применить сразу два вида поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?

Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.

Артистка Русского драматического театра Семечкина проработала в театре более 20 лет, за этот период участвовала более, чем в 30 спектаклях. Председатель профсоюзного комитета Духоплавов обратился с предложением к директору театра о награждении ее званием «Заслуженный работник культуры Удмуртской Республики» и поощрении ценным подарком.

Какой ответ даст директор театра? Каков порядок присвоения почетных званий в Удмуртской Республике? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется порядок присвоения почетных званий в Удмуртской Республике?

Помощник водителя дрезины Воркутинской железной дороги Зайчиков вышел на работу 21. 2007 г. в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен соответствующий акт. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. На следующий день от него потребовали дачи письменных объяснений. 2007 г. письменные объяснения он дал, указав, что перед работой выпил только пиво, а его действия не привели ни к аварии, ни к иным серьезным последствиям. Посчитав его доводы неубедительными, начальник Воркутинской железной дороги издал приказ о лишении Зайчикова удостоверения помощника водителя на срок два месяца.

Зайчиков оспорил данное дисциплинарное взыскание в суде.

Определите подведомственность и подсудность данного спора. Правомерны ли действия начальника железной дороги? Какие виды взысканий предусмотрены за нарушение трудовой дисциплины работников железнодорожного транспорта? Укажите вид юридической ответственности.

В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

-Объявление о неполном служебном соответствии

-Лишение почетного красного знамени передовика А также следующие виды поощрений:

-Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней

-Награждение красными шароварами

-Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

-Награждение бесплатной путевкой в профилакторий «Ласточка»

Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству.

Главный бухгалтер ОАО «Трудный путь» Тунцова несколько раз опоздала на работу, о чем был составлен соответствующий акт. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. После налоговой проверки выяснилось, что в организации не организован бухгалтерский учет: нет необходимой бухгалтерской документации, а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ОАО «Трудный путь» издал приказ о лишении Тунцовой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия директора ОАО?

На судью федерального суда Суханкину за то, что она якобы под псевдонимом Правдина составляла и направляла письма в квалификационную коллегию судей с указанием ошибок, допущенных другими судьями, было наложено дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий судьи с лишением второго квалификационного класса. В подтверждение совершения дисциплинарного проступка квалификационная коллегия судей сослалась на результаты служебной проверки, проведенной по просьбе председателя квалификационной коллегии судей. В рамках служебной проверки из кабинета судьи в ее отсутствие и без ее согласия 12 апреля 2006 года был изъят системный блок персонального служебного компьютера. Согласно справке подписанной помощником председателя суда и главным специалистом отдела правовой информатизации, систематизации и

кодификации законодательства, анализа и обобщения судебной практики этого же суда на жестком диске системного блока был обнаружены файлы с содержанием фрагментов писем направленных председателю квалификационной коллегии судей.

Правомерны ли действия квалификационной коллегии судей? Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть наложены на судей, каков порядок их применения?

Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО

«Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Подготовьте ответ юриста.

Секретрю Длинноноговой директор ЗАО «Самоцветы» выдал разовую доверенность на получение в ООО «Цвет камыша» картину известного художника. После получения картина, Длинноногова зашла в кафе, откуда картина и была похищена. Директор объявил выговор и взыскал с Длинноноговой стоимость картины в полном объеме.

Длинноногова обратилась в суд. В судебном заседании выяснилось, что директор не хотел объявлять ей выговор, но юрист ЗАО «Самоцветы» объяснил ему, что директор обязан наложить дисциплинарное взыскание, кроме того, приказ был объявлен ей под роспись лишь через 34 дня после совершения кражи.

Решите дело. Возможно ли одновременно привлечь работника и к материальной и к дисциплинарной ответственности?

Задания для самостоятельной работы (2 часа)

Составьте проекты приказов:

-о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на юрисконсульта Иванову за систематическое опоздание на работу;

-о награждении Матвиенко ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.

Составьте таблицу, в которой укажите основания увольнений за нарушение трудовой дисциплина, порядок применения данного вида взыскания.

О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г.

О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26 июня 1992 г.

О прокуратуре Российской Федерации: Закон РФ от 17 января 1992 г. (в ред. от 17 ноября 1995 г. , с изм. на 5 октября 2002 г.

О железнодорожном транспорте Российской Федерации: Федеральный закон от 10 января 2003 г.

О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Закон РФ от 12 марта 1999 г.

О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы: Закон РФ от 15 января 1993 г.

О ветеранах: Федеральный закон от 12 января 1995 г

Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ: Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г.

Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 16 ноября 1998 г.

Дисциплинарный устав военизированных горно-спасательных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий металлургической промышленности: Постановление Правительства РФ от 16 января 1995 г.

Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: Постановление Правительства РФ от 10 июля 1998 г.

Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2002 г.

Устав о дисциплине работников морского транспорта: Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г.

Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников // Хоз-во и право. 2002. № 9.

Карпенко О. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта // Трудовое право. 2003. № 1.

Кузнецова Т. Документирование поощрений, взысканий и переводов

//Трудовое право. 2002. № 5.

Нуртдинова А. , Чиканова Л. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. 2002. № 7.

Полетаев Ю. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. № 3, 4.

Романова Е. Не только плюсы. Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ // Журн. рос. права. 2002. № 12.

Тема 8. Трудовые споры

Вопросы для самоподготовки

Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров.

Комиссии по трудовым спорам: порядок образования и компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.

Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке: мировыми судьями, судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду. Сроки обращения в суд. Вынесение и исполнение решений.

Понятие, характеристика и виды коллективных трудовых споров.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры.

Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО

«Луч» в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, оказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Пиголкин писал, что если не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере. Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы работодатель в

настоящее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через 1 месяц.

Сформулируйте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в суд?

Читать также:  К КОСВЕННЫМ МЕТОДАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ФИНАНСОВ ОТНОСЯТСЯ

По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь — росточник 6-го разряда Лохов (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-ому разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить межразрядную разницу, администрация ООО «Русь» отказала. На предприятии есть КТС.

Определите подведомственность спора. Решите дело.

Ласточкина работа администратором гостиницы «Уют» и была уволена 20 февраля 2002года по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В суде, куда она обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: 20 января 2002г. в отношение Ласточкиной было применено дисциплинарное взыскание – выговор; 19 февраля 2002г. она опоздала на работу на 2 часа, по причине поломки будильника. Какое решение должен вынести суд?

Правительство УР своим распоряжением уволило мэра города Воткинска по п. 10 ст. 81 ТК РФ. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Подведомственен ли данный иск суду?

Существуют ли особенности рассмотрения трудовых споров у этой категории наемных работников?

Доцент Воросихин был уволен из института по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии Института. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула. Суд своим определением отказал истцу в рассматривании данного искового требования из-за его не подведомственности суду.

Законно ил определение суда. Решите дело по существу.

Старший научный сотрудник НИТИ «Прогресс» Гордон был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым Советом Института на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что при проведении конкурса на заседании Ученого

Председатель правления и 502 Bad Gateway похвалили заместителя директора по финансам ooo moonlight за успешное выполнение сложной задачи

Совета не было кворума и поэтому его решение не имеет юридической силы. Подлежит ли рассмотрению данный трудовой спор в суде?

В ходе проведения забастовки, объявленной в поддержку требований работников в соответствии с законодательством об урегулировании коллективных трудовых споров, представитель работодателя и забастовочный комитет пришли к соглашению о разрешении спора. Забастовка по решению забастовочного комитета была прекращена. Однако работодатель уклонился от исполнения заключенного соглашения, в связи с чем забастовочный комитет принял решение о возобновлении забастовки. Соответствующее извещение было направлено работодателю за три дня до возобновления забастовки. Работодатель обратился в суд с требованием признания забастовки незаконной.

Какова правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора? Какие действия вправе предпринять работники при неисполнении работодателем указанного соглашения? Сформулируйте решение суда.

Работники цеха № 1 домостроительного завода «Южный дом» на своем собрании потребовал проиндексировать им заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Они избрали стачком и поручили ему переговоры с представителями работодателя. Однако директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это не представители работников, а «кучка баламутов», не обладающих никакими правомочиями.

На собрании трудового коллектива завода «Ижмаш» было вынесено постановление о недоверии руководству республики и принято решение о начале забастовки с требованием отставки президента республики. Был избран стачком. Копия решения о забастовке была направлена президенту с предупреждением о начале забастовки через 10 дней. Поскольку президент в отставку не ушел, через 10 дней коллектив завода начал забастовку.

Каковы возможные правовые последствия данной забастовки?

Охарактеризуйте основные этапы при урегулировании коллективных трудовых споров, заполнив таблицу.

Председатель правления и 502 Bad Gateway похвалили заместителя директора по финансам ooo moonlight за успешное выполнение сложной задачи

ппи срокипроцедуры и
основныхправовые
задач этапапоследствия
с указанием
принимаемых
на данном
этапе актов
2. Дайте характеристику различным видам трудовых споров, заполнив
таблицу:

Виды трудовых споровСтороныПредметПорядок
спора и ихспораразрешения
представители
ИндивидуальныеИскового характера
трудовые спорыНеискового характера
КоллективныеНе связанные с
трудовые спорыколлективно-
договорным
регулированием
Возникающие по
поводу заключения
коллективных
договоров и соглашений
Возникающие в связи с
процедурой учета
мнения выборного
представительного
органа работников

О свободе ассоциации и защите права на организацию: Конвенция МОТ 1948 г. № 87.

О добровольном примирении и арбитраже: Рекомендация МОТ 1951 г. № 92.

Европейская социальная хартия (в ред. 1996 г. ) // Труд за рубежом. 2000. № 3.

Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. (с изм. от 5 декабря 2005 г

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. (с изм. от 9 мая 2005 г

Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19 мая 1995 г. (с изм. от 2 февраля 2006 г

О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26 июня 1992 г. (с изм. от 5 апреля 2005г

Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 21 июля 1997 г. (с изм. от 22 августа 2004 г

О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений: Федеральный закон от 1 мая 1999 г.

Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. (с изм. от 23 сентября 2005 г

Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за коллективными трудовыми спорами: Постановление Федеральной службы госстатистики от 27 декабря 2005 г.

Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: Постановление Минтрудсоцразвития РФ от 14 августа 2002 г.

Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: Постановление Минтрудсоцразвития РФ от 14 августа 2002 г.

Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: Постановление Минтрудсоцразвития РФ от 14 августа 2002 г.

Об утверждении Перечня минимума необходимых работ (услуг) в нефтяной, нефтеперерабатывающей, газовой отраслях экономики и нефтепродуктообеспечении, обеспечиваемых в период проведения забастовки в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества: Приказ Минэнергетики РФ от 9 июля 2003 г.

Об утверждении Перечня минимума необходимых работ (услуг) в угольной отрасли экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовки в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества: Приказ Минэнергетики РФ от 20 мая 2003 г.

Об утверждении Рекомендаций по проекту территориального (городского, районного) соглашения между администрацией города (района) Удмуртской Республики, городским (районным) объединением профсоюзов, городским (районным) объединением работодателей по социально-экономическому сотрудничеству: Постановление Госкомтруда УР от 22 августа 2001 г.

Вопросы для изучения

  • Понятие и значение дисциплины труда.
  • Правовое регулирование внутреннего
    трудового распорядка организации.
  • Специальная дисциплинарная ответственность
    (дисциплинарная ответственность
    отдельных категорий работников).
  • Поощрения за труд: понятие, виды.

Поощрения за особые трудовые заслуги
перед обществом и государством

Задания для самостоятельной работы

№п/п

Нормативно- правовой акт

Виды дисциплинарных взысканий

А) о наложении дисциплинарного взыскания
в виде выговора на юрисконсульта Иванову
за систематическое опоздание на работу

Б) о награждении Матвиенко ценным
подарком (золотыми часами) за выполнение
особо сложного задания.

Критерии

Дисциплинарная
ответственность

Гражданско-правовая
ответственность

Уголовная
ответственность

Административная
ответственность

Основания
ответственности

Субъекты
ответственности

Субъекты,
налагающие взыскания

Виды взысканий

Порядок наложения
ответственности

  • Составьте таблицу, в которой укажите
    основания увольнений за нарушение
    трудовой дисциплина, порядок применения
    данного вида взыскания.
  • Подготовьте доклад на тему: «Специальная
    дисциплинарная ответственность».
  • Рассмотрев особенности дисциплинарной
    ответственности руководителя организации,
    подготовьте сообщение с освещением
    проблемных аспектов.

Задачи для предварительной подготовки

Задача 1. За успешное выполнение
сложного задания, заместитель директора
по финансам ООО «Лунный свет» Занозов
был награжден ценным подарком, и ему
была объявлена благодарность.

Может ли работодатель применить сразу
два вида поощрений? Какие виды поощрений
предусмотрены трудовым законодательством?

Задача 2. Библиотекарь ПТУ Тряпкина
распивала спиртные напитки и курила
вместе с учеником 11 класса Абрамовичем
около здания школы. Директор ПТУ Богомолов
был возмущен подобными действиями,
объявил Тряпкиной выговор и уволил ее
по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ?
Каков порядок применения дисциплинарных
взысканий? Обоснуйте законность
(незаконность) применения к Тряпкиной
увольнения в качестве дисциплинарного
взыскания.

Задача 3. Артистка Русского
драматического театра Семечкина
проработала в театре более 20 лет, за
этот период участвовала более, чем в 30
спектаклях. Председатель профсоюзного
комитета Духоплавов обратился с
предложением к директору театра о
награждении ее званием «Заслуженный
работник культуры Удмуртской Республики»
и поощрении ценным подарком.

Какой ответ даст директор театра? Каков
порядок присвоения почетных званий в
Удмуртской Республике? Какими
нормативно-правовыми актами регламентируется
порядок присвоения почетных званий в
Удмуртской Республике?

Задача 4. Помощник водителя дрезины
Воркутинской железной дороги Зайчиков
вышел на работу 21. 2007 г. в состоянии
алкогольного опьянения, о чем был
составлен соответствующий акт. От
прохождения медицинского освидетельствования
он отказался. На следующий день от него
потребовали дачи письменных объяснений. 2007 г. письменные объяснения он дал,
указав, что перед работой выпил только
пиво, а его действия не привели ни к
аварии, ни к иным серьезным последствиям. Посчитав его доводы неубедительными,
начальник Воркутинской железной дороги
издал приказ о лишении Зайчикова
удостоверения помощника водителя на
срок два месяца.

Зайчиков оспорил данное дисциплинарное
взыскание в суде.

Определите подведомственность и
подсудность данного спора. Правомерны
ли действия начальника железной дороги?
Какие виды взысканий предусмотрены за
нарушение трудовой дисциплины работников
железнодорожного транспорта? Укажите
вид юридической ответственности.

Задача 5. В ООО «Рогатый бизон»
предусмотрены следующие виды дисциплинарных
взысканий:

В) Объявление неполного служебного
соответствия

Д) Лишение почетного красного знамени
передовика

А) Предоставление дополнительного
отпуска в размере 3 дней

Б) Награждение красными шароварами

В) Досрочное снятие дисциплинарного
взыскания

Г) Награждение бесплатной путевкой в
профилакторий «Ласточка»

Дайте правовую оценку на предмет
соответствия действующему законодательству.

Задача 6. Главный бухгалтер ОАО
«Трудный путь» Тунцова несколько раз
опоздала на работу, о чем были составлены
соответствующие акты. Директор издал
приказ о наложении дисциплинарного
взыскания — выговора. После налоговой
проверки выяснилось, что в организации
не организован бухгалтерский учет: нет
необходимой бухгалтерской документации,
а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки,
директор ОАО «Трудный путь» издал приказ
о лишении Тунцовой квартальной премии,
кроме того, ей был перенесен отпуск с
июля месяца на сентябрь месяц, не
предоставлен дополнительный отпуск за
работу в режиме ненормированного
рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по
п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Читать также:  О ЧЕМ НАПИСАТЬ СТАТЬЮ ПО ФИНАНСАМ

Задача 7. На судью федерального суда
Суханкину за то, что она якобы по
псевдонимом Правдина составляла и
направляла письма в квалификационную
коллегию судей с указанием ошибок,
допущенных другими судьями, было наложено
дисциплинарное взыскание в виде
досрочного прекращения полномочий
судьи с лишением второго квалификационного
класса. В подтверждение совершения
дисциплинарного проступка квалификационная
коллегия судей сослалась на результаты
служебной проверки, проведенной по
просьбе председателя квалификационной
коллегии судей. В рамках служебной
проверки из кабинета судьи в ее отсутствие
и без ее согласия 12 апреля 2006 года был
изъят системный блок персонального
служебного компьютера. Согласно справке
подписанной помощником председателя
суда и главным специалистом отдела
правовой информатизации, систематизации
и кодификации законодательства, анализа
и обобщения судебной практики этого же
суда на жестком диске системного блока
был обнаружены файлы с содержанием
фрагментов писем направленных председателю
квалификационной коллегии судей.

Правомерны ли действия квалификационной
коллегии судей? Какие виды дисциплинарных
взысканий могут быть наложены на судей,
каков порядок их применения?

Задача 8. Накануне празднования
Нового года, 31 декабря, руководство ООО
«Форсайт» организовало выезд работников
во время рабочего дня в развлекательный
центр для игры в боулинг. После этого
Голубков и Перышкин оказались в состоянии
алкогольного опьянения. Директор
обратился с вопросом к юристу о возможности
привлечения указанных лиц к дисциплинарной
ответственности.

Задача 9. Секретарю Длинноноговой
директор ЗАО «Самоцветы» выдал разовую
доверенность на получение в ООО «Цвет
камыша» картину известного художника. После получения картины, Длинноногова
зашла в кафе, откуда картина и была
похищена. Директор объявил выговор и
взыскал с Длинноноговой стоимость
картины в полном объеме.

Длинноногова обратилась в суд. В судебном
заседании выяснилось, что директор не
хотел объявлять ей выговор, но юрист
ЗАО «Самоцветы» объяснил ему, что
директор обязан наложить дисциплинарное
взыскание, кроме того, приказ был объявлен
ей под роспись лишь через 34 дня после
совершения кражи.

Решите дело. Возможно ли одновременно
привлечь работника и к материальной и
к дисциплинарной ответственности?

  • Понятие и значение
    дисциплины труда.
  • Правовое
    регулирование внутреннего трудового
    распорядка организации.
  • Специальная
    дисциплинарная ответственность
    (дисциплинарная ответственность
    отдельных категорий работников).
  • Поощрения за
    труд: понятие, виды.
  • Поощрения за
    особые трудовые заслуги перед обществом
    и государством

Нормативно-
правовой

акт

Виды дисциплинарных
взысканий

1) о наложении
дисциплинарного взыскания в виде
выговора на юрисконсульта Иванову за
систематическое опоздание на работу;

2) о награждении
Матвиенко ценным подарком (золотыми
часами) за выполнение особо сложного
задания.

Критерии

Дисциплинарная ответственность

Гражданско-правовая ответственность

Уголовная ответственность

Административ-ная ответственность

Основания ответственности

Субъекты ответственности

Субъекты, налагающие взыскания

Виды взысканий

Порядок наложения ответственности

Задача 1. За успешное выполнение сложного задания,
заместитель директора по финансам ООО
«Лунный свет» Занозов был награжден
ценным подарком, и ему была объявлена
благодарность.

Может ли работодатель
применить сразу два вида поощрений?
Какие виды поощрений предусмотрены
трудовым законодательством?

Задача 2. Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала
спиртные напитки и курила вместе с
учеником 11 класса Абрамовичем около
здания школы. Директор ПТУ Богомолов
был возмущен подобными действиями,
объявил Тряпкиной выговор и уволил ее
по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли
действия Директора ПТУ? Каков порядок
применения дисциплинарных взысканий?
Обоснуйте законность (незаконность)
применения к Тряпкиной увольнения в
качестве дисциплинарного взыскания.

Задача 3. Артистка Русского драматического театра
Семечкина проработала в театре более
20 лет, за этот период участвовала более,
чем в 30 спектаклях. Председатель
профсоюзного комитета Духоплавов
обратился с предложением к директору
театра о награждении ее званием
«Заслуженный работник культуры
Удмуртской Республики» и поощрении
ценным подарком.

Какой ответ даст
директор театра? Каков порядок присвоения
почетных званий в Удмуртской Республике?
Какими нормативно-правовыми актами
регламентируется порядок присвоения
почетных званий в Удмуртской Республике?

Задача 4. Помощник
водителя дрезины Воркутинской железной
дороги Зайчиков вышел на работу 21. 2011
г. в состоянии алкогольного опьянения,
о чем был составлен соответствующий
акт. От прохождения медицинского
освидетельствования он отказался. На
следующий день от него потребовали дачи
письменных объяснений. 2011 г. письменные
объяснения он дал, указав, что перед
работой выпил только пиво, а его действия
не привели ни к аварии, ни к иным серьезным
последствиям. Посчитав его доводы
неубедительными, начальник Воркутинской
железной дороги издал приказ о лишении
Зайчикова удостоверения помощника
водителя на срок два месяца.

Зайчиков оспорил
данное дисциплинарное взыскание в суде.

Определите
подведомственность и подсудность
данного спора. Правомерны ли действия
начальника железной дороги? Какие виды
взысканий предусмотрены за нарушение
трудовой дисциплины работников
железнодорожного транспорта? Укажите
вид юридической ответственности.

Задача 5. В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены
следующие виды дисциплинарных взысканий
и мер поощрений:

3) Объявление
неполного служебного соответствия

5) Лишение почетного
красного знамени передовика

7) Выплата премии

8) Предоставление
дополнительного отпуска в размере 3
дней

9) Награждение
красными шароварами

10) Досрочное снятие
дисциплинарного взыскания

11) Награждение
бесплатной путевкой в профилакторий
«Ласточка»

Дайте правовую
оценку на предмет соответствия
действующему законодательству.

Задача 6. Главный бухгалтер ОАО «Трудный путь»
Тунцова несколько раз опоздала на
работу, о чем были составлены соответствующие
акты. Директор издал приказ о наложении
дисциплинарного взыскания — выговора. После налоговой проверки выяснилось,
что в организации не организован
бухгалтерский учет: нет необходимой
бухгалтерской документации, а годовой
баланс не составлен в срок. Не дождавшись
окончания проверки, директор ОАО «Трудный
путь» издал приказ о лишении Тунцовой
квартальной премии, кроме того, ей был
перенесен отпуск с июля месяца на
сентябрь месяц, не предоставлен
дополнительный отпуск за работу в режиме
ненормированного рабочего дня, не
выплачены дивиденды. Через неделю
Тунцова была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли
действия директора ОАО?

Задача 7. На судью федерального суда Суханкину
за то, что она якобы по псевдонимом
Правдина составляла и направляла письма
в квалификационную коллегию судей с
указанием ошибок, допущенных другими
судьями, было наложено дисциплинарное
взыскание в виде досрочного прекращения
полномочий судьи с лишением второго
квалификационного класса. В подтверждение
совершения дисциплинарного проступка
квалификационная коллегия судей
сослалась на результаты служебной
проверки, проведенной по просьбе
председателя квалификационной коллегии
судей. В рамках служебной проверки из
кабинета судьи в ее отсутствие и без ее
согласия 12 апреля 2011 года был изъят
системный блок персонального служебного
компьютера. Согласно справке подписанной
помощником председателя суда и главным
специалистом отдела правовой
информатизации, систематизации и
кодификации законодательства, анализа
и обобщения судебной практики этого же
суда на жестком диске системного блока
был обнаружены файлы с содержанием
фрагментов писем направленных председателю
квалификационной коллегии судей.

Правомерны ли
действия квалификационной коллегии
судей? Какие виды дисциплинарных
взысканий могут быть наложены на судей,
каков порядок их применения?

Задача 8. Накануне празднования Нового года, 31
декабря, руководство ООО «Форсайт»
организовало выезд работников во время
рабочего дня в развлекательный центр
для игры в боулинг. После этого Голубков
и Перышкин оказались в состоянии
алкогольного опьянения. Директор
обратился с вопросом к юристу о возможности
привлечения указанных лиц к дисциплинарной
ответственности.

Подготовьте ответ
юриста.

Задача 9. Секретарю
Длинноноговой директор ЗАО «Самоцветы»
выдал разовую доверенность на получение
в ООО «Цвет камыша» картину известного
художника. После получения картины,
Длинноногова зашла в кафе, откуда картина
и была похищена. Директор объявил выговор
и взыскал с Длинноноговой стоимость
картины в полном объеме.

Длинноногова
обратилась в суд. В судебном заседании
выяснилось, что директор не хотел
объявлять ей выговор, но юрист ЗАО
«Самоцветы» объяснил ему, что директор
обязан наложить дисциплинарное взыскание,
кроме того, приказ был объявлен ей под
роспись лишь через 34 дня после совершения
кражи.

Решите дело. Возможно ли одновременно привлечь
работника и к материальной и к
дисциплинарной ответственности?

Задачи для практических занятий

Задача 1. За успешное выполнение сложного задания, заместитель директора по финансам ООО «Лунный свет» Занозов был награжден ценным подарком, и ему была объявлена благодарность.

Задача 2. Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задача 3. Артистка Русского драматического театра Семечкина проработала в театре более 20 лет, за этот период участвовала более, чем в 30 спектаклях. Председатель профсоюзного комитета Духоплавов обратился с предложением к директору театра о награждении ее званием «Заслуженный работник культуры Удмуртской Республики» и поощрении ценным подарком.

Задача 4. Помощник водителя дрезины Воркутинской железной дороги Зайчиков вышел на работу 21. 2011 г. в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен соответствующий акт. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. На следующий день от него потребовали дачи письменных объяснений. 2011 г. письменные объяснения он дал, указав, что перед работой выпил только пиво, а его действия не привели ни к аварии, ни к иным серьезным последствиям. Посчитав его доводы неубедительными, начальник Воркутинской железной дороги издал приказ о лишении Зайчикова удостоверения помощника водителя на срок два месяца.

Задача 5. В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий и мер поощрений:

3) Объявление неполного служебного соответствия

5) Лишение почетного красного знамени передовика

8) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней

9) Награждение красными шароварами

10) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

11) Награждение бесплатной путевкой в профилакторий «Ласточка»

Читать также:  ГОРОСКОП НА ЗАВТРА РАК ЖЕНЩИНА РАБОТА И ФИНАНСЫ

Задача 6. Главный бухгалтер ОАО «Трудный путь» Тунцова несколько раз опоздала на работу, о чем были составлены соответствующие акты. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. После налоговой проверки выяснилось, что в организации не организован бухгалтерский учет: нет необходимой бухгалтерской документации, а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ОАО «Трудный путь» издал приказ о лишении Тунцовой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Задача 7. На судью федерального суда Суханкину за то, что она якобы по псевдонимом Правдина составляла и направляла письма в квалификационную коллегию судей с указанием ошибок, допущенных другими судьями, было наложено дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий судьи с лишением второго квалификационного класса. В подтверждение совершения дисциплинарного проступка квалификационная коллегия судей сослалась на результаты служебной проверки, проведенной по просьбе председателя квалификационной коллегии судей. В рамках служебной проверки из кабинета судьи в ее отсутствие и без ее согласия 12 апреля 2011 года был изъят системный блок персонального служебного компьютера. Согласно справке подписанной помощником председателя суда и главным специалистом отдела правовой информатизации, систематизации и кодификации законодательства, анализа и обобщения судебной практики этого же суда на жестком диске системного блока был обнаружены файлы с содержанием фрагментов писем направленных председателю квалификационной коллегии судей.

Задача 8. Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Задача 9. Секретарю Длинноноговой директор ЗАО «Самоцветы» выдал разовую доверенность на получение в ООО «Цвет камыша» картину известного художника. После получения картины, Длинноногова зашла в кафе, откуда картина и была похищена. Директор объявил выговор и взыскал с Длинноноговой стоимость картины в полном объеме.

Задача 10. Юристу ООО «КЭЗиС» поручили разработать правила внутреннего трудового распорядка, одновременно ему были заданы следующие вопросы:

1) В обязательном ли порядке должны быть разработаны правила внутреннего трудового распорядка в организации?

2) Можно ли в ПВТР предусмотреть такие виды взысканий, как штраф, перенос отпуска, уменьшение количества дней отпуска на количество дней прогулов?

3) Какие виды поощрений за труд можно установить в ПВТР?

4) В каком порядке следует принимать ПВТР, если в организации есть профсоюз, объединяющий 30 работников из 100, и действует совет трудового коллектива?

stydopedya. ru не принадлежат авторские права, размещенных материалов. Все права принадлежать их авторам. В случае нарушения авторского права напишите сюда.

Задача 3. Артистка Русского драматического театра Семечкина проработала в театре более 20 лет, за этот период участвовала более, чем в 30 спектаклях. Председатель профсоюзного комитета Духоплавов обратился с предложением к директору театра о награждении ее званием «Заслуженный работник культуры Удмуртской Республики» и поощрении ценным подарком.

Задача 4. Помощник водителя дрезины Воркутинской железной дороги Зайчиков вышел на работу 21. 2007 г. в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен соответствующий акт. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. На следующий день от него потребовали дачи письменных объяснений. 2007 г. письменные объяснения он дал, указав, что перед работой выпил только пиво, а его действия не привели ни к аварии, ни к иным серьезным последствиям. Посчитав его доводы неубедительными, начальник Воркутинской железной дороги издал приказ о лишении Зайчикова удостоверения помощника водителя на срок два месяца.

Задача 5. В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

В) Объявление неполного служебного соответствия

Д) Лишение почетного красного знамени передовика

А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней

В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

Г) Награждение бесплатной путевкой в профилакторий «Ласточка»

Задача 7. На судью федерального суда Суханкину за то, что она якобы по псевдонимом Правдина составляла и направляла письма в квалификационную коллегию судей с указанием ошибок, допущенных другими судьями, было наложено дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий судьи с лишением второго квалификационного класса. В подтверждение совершения дисциплинарного проступка квалификационная коллегия судей сослалась на результаты служебной проверки, проведенной по просьбе председателя квалификационной коллегии судей. В рамках служебной проверки из кабинета судьи в ее отсутствие и без ее согласия 12 апреля 2006 года был изъят системный блок персонального служебного компьютера. Согласно справке подписанной помощником председателя суда и главным специалистом отдела правовой информатизации, систематизации и кодификации законодательства, анализа и обобщения судебной практики этого же суда на жестком диске системного блока был обнаружены файлы с содержанием фрагментов писем направленных председателю квалификационной коллегии судей.

Понятие дисциплина труда, средства ее обеспечения.

Обязанности сторон трудовых правоотношений по их обеспечению

Правила внутреннего трудового распорядка организации: понятие, содержание, порядок принятия, значение.

Нормативно-правовые акты, регламентирующие дисциплину труда.

Поощрение за труд: понятие, значение, виды.

Государственные награды Российской федерации и Удмуртской Республики: виды, порядок применения.

Понятие и виды дисциплинарных взысканий и дисциплинарной ответственности.

Понятие и виды дисциплинарных взысканий.

Конституция Российской Федерации от 12. 1993г.

Конвенция МОТ №29 О принудительном труде, 1930

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08. 1997 N 1-ФЗ (с изм. и доп

Кодекс торгового мореплавания от 30. 1999 N 81-ФЗ (с изм. и доп

Федеральный закон от 27. 2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм. и доп

Федеральный закон от 10. 2003 N 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» ( с изм. и доп

Федеральный закон от 10. 2003 N 18-ФЗ  «Устав железнодорожного транспорта российской Федерации»( с изм. и доп

Федеральный закон от 30. 1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ( с изм. и доп

Федеральный закон от 21. 1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергетики» ( с изм. и доп

Федеральный закон от 17. 1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» ( с изм. и доп

Закон РФ от 26. 1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» ( с изм. и доп

Закон РСФСР от 08. 1981 «О судоустройстве РСФСР» ( с изм. и доп.

Закон УР от 03. 2001 №22-РЗ «О государственных наградах УР и почетных званиях УР»

Указ Президента РФ от 02. 1994 N 442 «О государственных наградах Российской Федерации» ( с изм. и доп

Указ Президента РФ от 16. 1998 N 1396 «Об утверждении дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 23. 2000 N 395 «Об утверждении устава о дисциплине работников морского транспорта»

Постановление Правительства РФ от 21. 2000 N 708 «Об утверждении устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 10. 1998 N 744 «Об утверждении устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии»

Постановление Правительства РФ от 31. 1995 N 547 «О почетной грамоте Правительства Российской Федерации» ( с изм. и доп

Постановление Правительства РФ от 25. 1992 N 621 «Об утверждении устава о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» ( с изм. и доп

Кодекс судебной этики, утвержденный 6 Всероссийским съездом судей 2 декабря 2004 года

Приказ МПС РФ от 17. 2000 N 9Ц «Об утверждении положения о порядке применения предупредительных талонов машинистов, помощников машинистов локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и водителей, помощников водителей дрезин» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31. 2000 N 2241)

Информационное письмо ВАС РФ от 23. 1999 N У3-31 «О состоянии законодательства об ответственности судей»

Определение Конституционного Суда РФ от 19. 2009 N 75-О-О

«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зайцева Александра Леонтьевича и Зайцевой Татьяны Петровны на нарушение их конституционных прав подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81, частью первой статьи 128, частью первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации»

Определение Конституционного Суда РФ от 16. 2006 N 507-О

«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Галеевой Гульфиры Гатовны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 74, 77, 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации»

Определение Конституционного Суда РФ от 17. 2006 N 381-О

«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кашаева Давлятши Дигоншеевича на нарушение его конституционных прав подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 и статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, частью второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»

Определение Верховного Суда РФ от 30. 2008 N 36-В08-23

Решение Верховного Суда РФ от 05. 2008 N ГКПИ08-1283

Определение Верховного Суда РФ от 01. 2008 N 43-В07-10

Определение Верховного Суда РФ от 13. 2006 N 46-В05-44

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17. 2004 N 2(ред. от 28. 2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Абрамова О. , Никитинский В. трудовая дисциплина. , 1984 г.

Коршунова Т. Дисциплина труда // Справочник кадровика 2007 №1

Липинский Д. Регулятивная и превентивная функция дисциплинарной ответственности// /Трудовое право. 2002 №7.

Мартиросян Э. Порядок применения дисциплинарных взысканий // Справочник кадровика 2002 №12

Нуртинова А. , Чиканова Л. Дисциплинарная ответственность. Увольнение// Трудовое право. 2002 №7

О дисциплинарном поступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист 2003 №4

Ременных Т. особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта// Трудовое право. 2008. №12

Ременных Т. особенности дисциплинарной ответственности работников воздушного транспорта// трудовое право. 2008. №12.

Самойлов В. Гарантии от необоснованного применения дисциплинарной ответственности к работникам // Юрист 2003 №9

Юридическая ответственность в сфере труда: виды, функции и принципы юридической ответственности М. Профиздат, 1999 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *