ТЕСТИРОВАНИЕ ТРАНСНЕФТЬ ФИНАНС


ТЕСТИРОВАНИЕ ТРАНСНЕФТЬ ФИНАНС

Плюсы в работе

премия на день нефтяника

Самая ебучая компания. Все руководство этой компании молится на эмблему Транснефти как на икону

Ужасные сотрудники, работать не хотят, приходиться бегать орать на всех, заколебали честное слово. Никакой результативности, все нежные, ужас.

Город: Нижний Новгород

Единично попадаются ЛЮДИ

Работал там лет 5 назад, но уже тогда понял, что это самая конченная организация в регионе! Сотрудники отделов и служб (я имею ввиду офисный планктон) как в той поговорке -ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ!!!! Возомнили себя Великими ГУРУ в своем деле, но сами НУЛИ!!! У каждой хабалки-ОФИГЕННАЯ КАРТОННАЯ КОРОНА!!!! Школьные двоечницы и троечницы, без малейшего понятия делового этикета и норм социального поведения!!!! Проработал 3 месяца и свалил в ужасе!!! Уйдя почувствовал Облегчение, как гора с плеч упала!!! Не устраивайтесь туда-не тратьте свое время, нервы и жизнь!! Да и зарплаты там, я скажу небольшие!! Больше распиаренная в обществе ПАО, с дутым рейтингом и фальшивыми положительными отзывами!!! ПОМОЙКА!!!!!

Хорошая медицинская страховка, 13 зп.

Премия ко дню нефтяника и 13 зп

Пока у руля конторы эти моргиналы, не будет работы и люди так и будут от вас убегать! Работал в кургане вп новый мир. Устраивался водителем, но работать будешь разнорабочим. Зп копейки, имея все категории, что бы была классность надо отработать 3 года и будет второй класс, ещё два года будет 1. Лишают премии за всё. Нахождении на территории чувствуешь себя каким то заключённым , шаг лево право, противоречии руководству минус премия. Так же любят увольнять по статье, даже если виновато само руководство. Так что проходите люди мимо эту шарагу!

По своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии.

Офис в центре Москвы.

Было собеседование: кто собеседовал непонятно, никто не представился, вопросы были в общем, о философии, на какую позицию смотрели — так и не понял.
Активно старались давить умом и эррудированностью. давали задачи на темы, с которыми я никогда не работал и не сталкивался. и я об этом сказал заранее! Практически ни одного вопроса по моему опыту работы не было задано.
Кого они хотели перед собой видеть — не понятно. Первый раз с таким сталкиваюсь.
Ах , да, шутили на тему мобилизации. Видимо, ничего смешнее для них сейчас нет. Какие-то моральные уроды.

Соответствие з/п рынку:

Город: Новый Уренгой

Сотрудники работают не по профессии, мне не всё рабочим дни оплатили

Сотрудник бывший (Бывший сотрудник)

В целом? Отсутствуют

Случайно зашел на отзывы) Работал в дочках транснефти в Гипротрубопроводе, далее в НИИ ТНН, в ГТП вначале руководство было хорошее, затем совсем отсталые, в НИИ ничем не лучше, на работу как на каторгу, коллектив да выпендрежники все, а сама транснефть как санта-барбара кто только кого не перетрахал и дружат затем семьями, хотя это не дружба а социальное взаимодействие для выгоды каждого из них. Транснефть вспоминаю как большую клоаку, дресс код этот — ходячие пиджаки. Ушел давно а осадок до сих пор))

Руководство нужно менять. Все направлено на то чтобы лишить тебя премии. Зря потраченное время. Уровень зарплаты низкий.

Отвратительное, гнилое, гиблое место не в коем случае не тратьте свое время на работу в этой шараге. По професии работать не будете 100% устроившись электриком к примеру, будете чистить мусорные баки, мыть полы, строить мосты, заливать переправы, строить дороги в тундре, и за это вам дадут только зарплату электрика, ни спасибо ни премии, разряд поднять не реально если ты не «кореш». Дивиз шараги:»нам умные не нужны нам нужны послушные», устроившись вы обрекаете себя на добровольное рабство за зарплату которая всего на несколько процентов выше чем в других организациях.

Директор бывший гггей

Директор я тебя найду и жестко оттымею с помощью самодельного дилдо из дерева)
Жди)

До приватизации компании в 2016 г. работать было можно , после приватизации когда компанию купили барыги наступил дурдом , сразу снизили зарплату , повысили требования к работникам , ненавязчиво заставляют работать в выходные дни и оставаться после работы , кто не согласен — увольняют.

Социальный пакет, который вы увидите не сразу, а только через годы стажа. Зарплата во время и на порядок выше.

Качественный дурдом. А именно: копать в дождик, красить в мороз и сама организация труда на нуле. Если вы ищите работу, на которой будучи слесарем КИПиА или электромонтером нужно заниматься не своими прямыми обязанностями, а всем остальным (копать, стропалить, красить и многое другое) то вам в Транснефть. Всё самое интересное в конце рабочей смены, потому что страдает планирование и мастера с инженерами не могут договорится. Каждый боится сказать что-то лишнее и с ярым энтузиазмом пытается переложить свои обязанности на других. Из этого вытекает, что надо задерживаться или выходить в выходные. При этом оплата за переработанные часы всегда остаётся под вопросом. Иногда переработка оплачивается, но чаще нет. Накопленные часы сгорают в конце года. А если есть официальные выходные, то об этом вы не узнаете. Если вы хотите стать самым настоящим «дебилом» то добро пожаловать в нашу скромную обитель тупости и всеобщего разпиздяйства. Мой стаж работы 1 год 8 месяцев.

начиная с приемной — не компетентный секретарь (не этики делового общения, не заинтересованности с какой целью звоню, не дает даже возможности презентовать продукт. При переводе в другой отдел , с целью сотрудничества, отвечает некий молодой человек, который ведет монолог сам с собой по телефону. Построить деловое общение не получилось, так как тебя постоянно перебивают и не хотят слышать смысл и цель звонка.

Высокая зарплата в месяц (в сравнении со средней в регионе), хороший соц. пакет

Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально «по собственному желанию». Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу, который можно всегда заменить. Если вы готовы работать по 80 часов в неделю (из которых будет оплачиваться только 40) то эта работа для вас. Если же вам хочется сохранить своё здоровье и иметь в жизни хоть что-то помимо работы, не ходите туда ни в коем случае

Читать также:  КУРСОВАЯ РАБОТА ФИНАНСЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Интересно по какому принципу принимают на работу в
ООО « Транснефть-Охрана».

Первый заместитель филиала
ООО «Транснефть — Охрана» ЗСМУВО Девяткин С. С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Колымин Владимир Иванович (Сотрудник)

Плюсы компании:
Стабильная белая зарплата, полный соц пакет, 13 зарплата, выплаты к 23 февраля, к 8 марта, к дню нефтяников, бесплатное лечение.

Начальство чувствует себя царями, особенно начальники управлений и вышестоящие. достали всевозможными экзаменами, обучение проводят только на бумаге, а спрос идет по всем статьям, водители вахтовых автобусов работают через день, у них учет рабочего времени идет черт знает по какому, денег на зап части не дают, или где то осидают, автобус иномарка, а ТО проводим сами, на асфальте или в боксе, что бы провести на специализированной станции, надо переругаться с половиной начальников, и пока заключат договор, уже сроки проходят ТО все экономят деньги, короче говоря Трахают не за что, даже механиков из структурных подразделений наказывают за то, что в журналах не стоит на титульном листе новый логотип Транснефти, можно подумать от этого станут лучше машины работать. Деревья вырезали под корень на станциях, надо зеленым написать еще. Водителям придумали какие то ежеквартальные экзамены по правилам дорожного движения, на каком основании не понятно и для чего вообще, Люди из за этого увольняются, потому что сердце у людей не выдерживает, от волнения, а вдруг не сдам, если не сдасть с трех раз, снимают классность, опять не сдал, снимают с машины или лешают премиальных, менты за пьянку лешают прав и то через определенный срок приходишь, забрал права и дальше работаешь, а тут чи ни беспокойство за работников, что бы все безопастно было, а сами увольняют кадры на лево и на право, говорят не нравится увольняйся, короче работы нет, только всякая писанина, которая не нужна, в управлениях штат раздули такой, что коридоры перегораживают и делают кабинеты, зато вопросы в билетах водителям вахтовых автобусов пхают все подряд, даже те которые им и не надо знать, к примеру » на каком расстоянии должен находится автомобиль от
котлована?, И много таких вопросов которые не относятся по профессии к человеку, а их спрашивают. Кароче говоря, за последние 5 лет Транснефть стала хреновой организацией и зарплата в регионах я бы не сказал что прямо АЙС, есть и по более получают и гемороя меньше, сейчас кто то скажет, так увольняйся и иди туда где больше платят, вот уж %удалено% !!!! буду работать на месте , а цари пусть думают, на них тоже есть управа !!!!!!!!!

Главному бухгалтеру, бухгалтеру, аттестованному профессиональному бухгалтеру Добрый день, уважаемые коллеги

создатели авторской методики ведения семинаров: анализ и освещение всех проблемных ситуаций во взаимосвязи бухгалтерского, налогового законодательства, права, арбитражной практики, с выдачей экспертного мнения по спорным ситуациям;

Тесты в Транснефть

«Транснефть» – достаточно закрытая компания, но некоторые инсайды появляются в сети. По этой информации можно понять, что при отборе в корпорацию используют стандартные тесты при приеме на работу в «Транснефть», а стандартные – означают задачи западного образца. После тестирования проводятся собеседования с все более высокопоставленными руководителями, пока топ-менеджер не выберет одного или нескольких претендентов.

ОАО «Транснефть» появилось в 1993 году, трансформировавшись из Главтранснефти Минефтепрома Советского Союза. Все активы перешли акционерному обществу, а это длиннейшие в мире нефтепроводы (почти 48 тысяч километров, на 8 тысяч длиннее экватора!), сеть нефтепродуктопроводов (почти 20 тысяч км). Уже при независимой России был запущен Восточный нефтепровод, приобретен Новороссийский морской порт. Прибыль корпорации за 2013 год – 150 млрд. рублей, количество сотрудников – 84 тысячи.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Если организация применяет ПБУ 18/02, то на в 2017 эту сумму будет создано отложенное налоговое обязательство: Д68.04 К77 11 016,95 В последующие годы 2018-2021 (в течение срока амортизации объекта) сумма расходов в бухгалтерском учете будет больше, чем в налоговом на сумму амортизации:

2018 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)2019 – 16 949,152020 – 16 494,152021 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль:

Сервисы для соискателей

— Высшее образование (экономическое или экономико-математическое). Дополнительное образование (одно или несколько из перечисленных): Аттестат профессионального бухгалтера «Главный бухгалтер», Аттестат профессионального бухгалтера «Эксперт по МСФО». Квалификационный аттестат аудитора, ДипИФР, ДипНФР. Дополнительное международно-признанное образование (оконченное или в процессе обучения – указать сданные уровни): АССА, CIMA и т.п.

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

На анализах бухгалтерских счетов представлена вся хозяйственная деятельность организации за 1 квартал 2017 г. Условно будем считать, что больше никаких операций не было и все расходы, отраженные на счетах принимаются для целей налогообложения. Дополните бухгалтерские записи по закрытию месяца, определите финансовый результат и начислите налог на прибыль и НДС. Подготовьте краткий отчет для руководителя о суммах налогов, подлежащих уплате в бюджет.

Интервью с главным бухгалтером ОАО АК Транснефть Колесовой Е

Мне очень помогает в работе их способ отчета – меморандумы. В них аудиторы отмечают недостатки, причем найденные ими не только в учете, обращают внимание на возможные налоговые риски, обозначают последствия, к которым, по их мнению, могут привести указанные ими недоработки или ошибки. Сразу видны болевые точки, где необходимо принимать какие-то меры для исправления ситуации не только в учете и расчетах налогов, но и в организации работы производственных служб, в обеспечении информационной бе-зопасности и других направлениях хозяйственной деятельности.

Читать также:  КАКАЯ ФУНКЦИЯ ФИНАНСОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ СТИМУЛИРУЮЩАЯ

Эта аудиторская фирма имеет достаточно высокий авторитет в мире и не нуждается в рекламе. Специалисты фирмы – профессионалы, с ними приятно, спокойно работать. Поскольку у нас они проводили аудит только первый год, конечно, им пришлось знакомиться со спецификой Компании, потребовались дополнительные силы, однако они успешно справились со своей задачей.

Вакансия № 7578292 на должность — Заместитель главного бухгалтера — в городе (регионе) Нижнекамск от компании — ООО Транснефть-Синтез — в отрасли экономики — Производство — Химическая промышленность — на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН) Заместитель главного бухгалтера — вакансия в городе Нижнекамск Прямой работодатель — ООО Транснефть-Синтез — ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность — Заместитель главного бухгалтера

www. EmploymentCenter.ru / Все вакансии / Вакансии Нижнекамск, Республика Татарстан, Россия — Электронный Центр Занятости Населения Нижнекамск, Республика Татарстан, Россия — интернет-портал для трудоустройства без посредников временно безработных, выпускников учебных заведений, желающих сменить место работы и вид деятельности, а также для прямых работодателей (и их представителей, сотрудников отделов кадров) для того, чтобы размещать условно-бесплатные объявления вакансий с целью подбора кадров на вакантные места работы в своих компаниях, фирмах, организациях, ИП, ПБОЮЛ.

Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий г. Нижнекамск и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.

Профессиональное тестирование главного бухгалтера транснефть

Открытое акционерное общество «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» учреждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 1993 года № 810 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 17 ноября 1992 года № 1403. Учредитель – Правительство Российской Федерации. О АО «АК «Транснефть» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 26 августа 1993 года, свидетельство № 026.800.

Сколько проверяет служба безопасности в транснефть

Основной целью проверки является подбор наиболее надежных и компетентных сотрудников, что позволяет минимизировать их негативное влияние на деятельность компании и предотвратить причинение ущерба. Процедура необходима, чтобы не допустить такие последствия:

Она проверяет при приеме будущего работника, как с моральной, так и профессиональной стороны. Такие проверки могут продолжаться и после зачисления человека в штат. Как правило, работодатели доверяют информацию СБ. По их докладной записке человеку могут отказать в приеме даже в случае, если руководитель и кадровый специалист его пропустили.

Товарно-коммерческому управлению — обособленное подразделение ООО «Транснефть-Логистика», расположенному в пос. Мегет Ангарского района (дочернее Общество группы ОАО «АК «Транснефть») требуется техник (совмещение обязанностей бухгалтера и делопроизводителя) с перспективой развития до специалиста контроля документов:

Идти ли работать в Транснефть

Хочешь постоянно сидеть в командировке и на лапше и при этом быть постоянным козлом и рукопопым мудорасом в глазах дибильного руководства, то тебе надо идти. И еще смотря куда идти лент румбом, в црс или нас. Да все равно полная ж. па.

Проработал 14 лет водителем в Черноморке, раньше шли на работу как на праздник, сейчас иду как в тюрьму какую-то,Живём от комиссии до комиссии, во время комиссий не знаем куда убежать. Требуют каждый день чистые машины, мы каждый день по трассе ёрзаем, грязь даже на крыше, приезжаешь раньше пол пятого-что так рано?, а ещё отстоять очередь к механику на заезд, у медика очередь, на мойку очередь-в итоге дома в пол седьмого, но это ещё цветочки,сегодня выехал из гаража около 12, с 12 до 13 перерыв, работать некогда, машине 16 лет, покрасили в корпоративный цвет прямо по насквозь прогнившей кабине. Лишают премии за всё подряд-каску не одел-лишают, ремнём не пристегнулся даже на территории-лишение и т.д. Всего маразма не передать, чувство такое что виноват во всём, постоянный гнёт, морально давят, но когда ночью что-то случается,забывают про все свои рд и т.д. и т.п.,главное тебя за ворота выпихнуть, отчитаться что машина ушла, в каком тех. состоянии не важно. Куда катимся не понятно. Правду говорят рыба гниёт с головы — к власти пришли неадекватные люди, которые спецов уволили, остались одни карьеристы, и жополизы, и правильно выше написали профсоюз никакой, права рабочих не защищаются, по одной простой причине, что сидя в соседнем кабинете с генералами проблем рабочих не видать. Жалко такую организацию,которую на глазах уничтожают, спецов гнобят, работа не нужна, главное чтобы всё было в сотый раз покрашено, генерал не нашёл шкафчик без бирки, или в кабине машины пластиковую бутылку (запрещено проносу,провозу и хранению-криминал), чем бы ещё генералам заниматься?, ведь в производственных вопросах они полный ноль. Никому не советую идти работать в эту шарагу, по другому и сказать не могу. Пишу, знаю , что могут прочитать из собственной безопасности Транснефти, могут найти кто пишет, но бояться просто надоело, никакой уверенности в завтрашнем дне, пусть уволят ( причину они найдут) пусть знают мнение народа.

ООО Транснефть Финанс

ООО «Транснефть Финанс» создано в 2006 году с целью централизации функций по ведению бухгалтерского, налогового учета и составлению отчетности предприятий Группы Транснефть. В нашей организации работают высококвалифицированные профессиональные бухгалтера, налоговые консультанты, аттестованные аудиторы, юристы, специалисты в области МСФО.

Группа компаний «Энергоконтракт» — ведущий разработчик и производитель средств индивидуальной защиты из современных огнестойких арамидных материалов от наиболее опасных профессиональных рисков: электрической дуги, вредного воздействия электрических полей, наведенного напряжения, защиты от выбросов пара и горячей воды и других. Уже на протяжении 25 лет, мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом.

Наше взаимодействие с клиентами и партнерами — это не просто поставки, а стратегическое партнерство компаний ради обеспечения максимальной безопасности людей. Нам доверяют защиту своего персонала: ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС», ООО «ГазЭнергоХолдинг», ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», ОАО «ТНК ВР», ОАО «Лукойл», ОАО «Роснефть», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Русгидро», ОАО «РАО ЭС Востока» и другие ведущие компании энергетической, нефтяной, транспортной, газовой, металлургической и лесозаготовительной отраслей России.

Читать также:  Theory 2. Курс лекций_Финансы и финансовый менеджмент. Часть2

Работа «Бухгалтер главный»

Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета 2 компаний на УСН и 1 юр. лицо на ОСНО в полном объеме от первички до баланса. Начисления заработной платы (70 человек) Составление бухгалтерской и налоговой отчетности и сдача ее в налоговые и контролирующие . ещё органы Работа с поставщиками и покупателями Работа в крупной и стабильной компании (более 20 лет на рынке предоставления услуг безопасности) Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные) с 10:00 до 18:00 Оформление по ТК Социальный пакет Офис в шаговой доступности от ст. м. Партизанская или МЦК Измайлово Заработная плата 45000 руб. на испытательный срок, 45000 руб. + бонус 5000 руб. Умение ведения бухгалтерского учета всех участков самостоятельно Обязателен опыт расчета заработной платы в 2017-2019 гг; Умение выполнять задачи в поставленные сроки; Уверенное владение 1С Бухгалтерия Успешный опыт прохождения выездных налоговых проверок

• Координация бухгалтерского и налогового учета • Формирование ежеквартальной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетсности • Формирование ежеквартальной консолидированной отчетности группы на основе бухгалтерской отчетности (форма 1, 2) • Корректное исчисление . ещё и перечисление налогов в бюджеты РФ • Формирование полной и достоверной информации о величине доходов и расходов организации • Контроль за полным и своевременным отражением затрат в учетной системе • Ежемесячное закрытие периода в учетной системе Контроль за образованием просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, своевременное информирование руководителей подразделений об ее образовании Участие во внедрении ERP Анализ заключаемых договоров на соответствие их содержания требованиям налогового законодательства, бухгалтерского учета с целью устранения рисков Оказание методологических консультаций сотрудникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности Налоговые и аудиторские проверки Обеспечение руководителей, контролирующих органов, кредитных организаций и других пользователей бухгалтерской отчетности достоверной информацией • Работа в крупной компании, которая занимает активное положение на рынке с 2002г.; • Достойную оплату труда основанную на личных достижениях; • Дружный коллектив; • Возможность карьерного и профессионального роста; • Возможность участия в новых проектах; • Оформление по ТК РФ с первого дня работы; • Полный социальный пакет; • Бесплатный корпоративный транспорт г. Орехово-Зуево, г. Электрогорск, г. П-Посад. • Столовая на территории предприятия. • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00. • Работа в г. Павловский Посад Московская область • Опыт работы в качестве главного бухгалтера в производственных предприятиях не менее 5 лет • Опыт организации ведения бухгалтерского учета в организации с небольшим количеством юридических лиц • Опыт работы в компаниях с ОСНО • Опыт непосредственного полного формирования БУ и УУ отчетности ; • Опыт взаимодействия с ИФНС, пенсионным фондом и т.д.; • Опыт автоматизации и внедрения учета на базе 1С; • Знание налогового, бухгалтерского и управленческого учета • Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок • Опытный пользователь 1С 8.3, , банк-клиента (онлайн банка), офисных программ Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение, работать в команде, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Кандидаты рассматриваются строго по резюме.

Некоторым нашим гражданам сложно представить, что в солидные нефтегазовые компании можно трудоустроиться без связей и знакомств, однако, пока одни удивляются, другие – сдают тесты Транснефть и получают хорошо оплачиваемую работу. Ведущий и единственный российский транспортировщик нефти и нефтепродуктов придерживается прогрессивной кадровой политики, используя демократичный конкурсный отбор для поиска новых сотрудников. Благодаря соревновательной системе до конца отбора доходят умные и образованные люди, соответствующие корпоративным стандартам.

У Вас скоро тесты Транснефть?

Кадровая политика «Транснефти» направлена на поиск высококвалифицированных кадров, используя тесты в нефтегазовую компанию, переподготовку работающих кадров, повышение их квалификации. Работников страхуют от несчастных случаев, назначается корпоративная пенсия, предоставляется служебное жилье, выдаются беспроцентные займы для приобретения квартир, компенсируются затраты на аренду. Ко всему этому добавляется солидная зарплата, поэтому пройти тест «Транснефть» для получения такой притягательной вакансии жизненно необходимо.

Процесс отбора на работу в «Транснефть»

Этапы можно перечислить так:

Результат не всегда положительный, ведь даже на последний этап доводят нескольких кандидатов для создания альтернативы, однако большая часть претендентов отсеивается на тестах. Тестирование для того и предназначено, чтобы гарантированно «забраковать» претендентов со слабыми способностями к математике и логике, а профессиональные качества проверяются на собеседованиях, где также используются тесты «Транснефть» финансовые, юридические или бухгалтерские.

Числовой тест в Транснефть Онлайн:

Тестирование «Транснефть»

Как получить доступ к тестам Транснефть сейчас?

Готовьтесь к тестам «Транснефть» Онлайн!

Тесты в «Транснефть» дают возможность начать или продолжить карьеру в крупном концерне нефтегазовой отрасли. Единственный транспортировщик нефти и нефтепродуктов дает отличные возможности для молодежи, но вначале надо сдать тесты.

Онлайн подготовка к тестам на работу в компанию Транснефть

30 тестов, 600 вопросов

1 месяц доступа

30 тестов, 450 вопросов

22 теста, 220 вопросов

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Статистика результата тестов


ТЕСТИРОВАНИЕ ТРАНСНЕФТЬ ФИНАНС

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 года

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *